调查人事相关趋势信息的快照调查报告

美世提供全球最顶级的薪酬福利数据，希望对企业有所帮助。。
选取顾客经常咨询的问题或关心的问题，定期对顾客进行实际情况调查。。
对把握其他公司的待遇状况和与本公司的市场水平比较等现状有所帮助。。
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实际情况调查报告

提供了我们的调查报告。。报告会随时更新。。
  1. 国内报酬相关
    • 同工同酬
    • 退休、再雇用、延长雇用、活用老员工
    • 早期退休优惠制度/希望退休制度
    • 加薪、分配、职业规划
  2. 国内福利相关
    • 关于住宅的福利制度
    • 远程工作制度化的劳务、津贴、福利待遇对应
    • 远程工作制度化时的劳务·津贴·福利待遇对应第2弹
    • 支援工作和98858威尼斯70570两不误的劳务和福利制度
  3. 海外派遣者待遇相关
    • 幼儿教育和保育免费化
    • 海外派遣者的工资处理(第1次新型冠状病毒调查)
    • 海外派遣者的工资处理(第2次新型冠状病毒调查)
    • 海外派遣者的工资处理(第3次新型冠状病毒调查)
    • 虚拟娱乐
    • 硬船津贴重新评估/临时金
    • 新型冠状病毒的爆发性感染扩大，印度和邻国巴基斯坦的派遣人员对应
    • 对海外赴任配偶的支援
    • 台湾危机调查
    • 应对高通货膨胀、汇率变动、住宅费用高涨等海外派遣者
    • 海外出差时的日薪支付
    • 支援海外赴任配偶及赴任地不孕治疗
  4. 其他
    • DEI-促进女性活跃的艺人管理实态调查
    • 关于企业人事机能的实态调查

报告详情

1 .国内报酬相关
  • 同工同酬

    对于工作方式改革相关法律的支柱之一“同工同酬”，刊登了企业的应对状况、应对措施以及今后的方针等。。

    数据样本数:173家公司实施年份:2019年价格:5万日元(不含税)

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  • 退休、再雇用、延长雇用、活用老员工

    调查了各个公司的退休、再雇佣、延长雇佣、老员工的使用情况。。

    数据样本数:320家公司实施年份:2021年价格:10万日元(不含税)


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    产业区分，员工人数要求等，根据您的要求准备了符合条件的数据切割报告(10万日元，税前)

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  • 早期退休优惠制度/希望退休制度

    正在调查各公司的提前退休优惠制度、希望退休制度以及具体的一次性退休金套餐。。

    数据样本数:133家实施年份:2022年价格:8万日元(不含税)

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    产业区分，员工人数要求等，根据您的要求准备了符合条件的数据切割报告(10万日元，税前)

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  • 加薪、分配、职业规划

    调查了各公司的加薪方针，以及个人的技能和职业自主动向。。

    数据样本数:174家公司实施年份:2023年价格:8万日元(不含税)

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  • 关于加薪和应届毕业生初薪的快照调查

    调查各公司的加薪业绩和今后的方针，以及应届毕业生初薪的动向。。

    数据样本数:257家实施年份:2023年价格:10万日元(不含税)

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* 2020 TRS(日本)的数据。
2国内福利相关
  • 关于住宅的福利制度

    企业人事想要重新审视的福利待遇领域中，国内的“职工宿舍制度·住宅补贴”名列前茅。。

    数据样本数:214家公司实施年份:2019年价格:5万日元(不含税)

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  • 远程工作制度化的劳务、津贴、福利待遇对应

    关于“远程工作制度下的劳务、津贴、福利待遇的对应”的动向。。

    数据样本数:320家公司实施年份:2020年价格:10万日元(不含税)

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  • 远程工作制度化时的劳务·津贴·福利待遇对应第2弹

    关于“远程工作制度下的劳务、津贴、福利待遇的对应”的动向。。

    数据样本数:313家公司实施年份:2022年价格:10万日元(不含税)

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  • 支援工作和98858威尼斯70570两不误的劳务和福利制度

    关于支援工作和98858威尼斯70570·活动的兼顾的劳务·福利制度的各公司的努力和动向登载。。

    数据样本数:100家公司实施年份:2023年价格:8万日元(不含税)

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3 .海外派遣人员待遇相关
  • 幼儿教育和保育免费化

    “关于幼儿教育、保育免费化”，刊登了企业的应对状况、应对措施、今后的方针等。。

    数据样本数:169家公司实施年份:2019年价格:5万日元(不含税)

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  • 海外派遣者的工资处理(第1次新型冠状病毒调查)

    关于新型冠状病毒问题引起的“海外派遣人员的工资处理”，刊登了企业的应对状况、方法和今后的方针。。

    数据样本数:182家实施年份:2020年价格:5万日元(不含税)

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  • 海外派遣者的工资处理(第2次新型冠状病毒调查)

    新型冠状病毒引发的“海外派遣人员工资处理”第二次调查。追加了有关特别定额津贴的处理、赴任形态的转换和对赴任者的支持的问题，刊登了企业的应对状况、方法和今后的方针。。

    数据样本数:239家公司实施年份:2020年价格:5万日元(不含税)

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  • 海外派遣者的工资处理(第3次新型冠状病毒调查)

    新型冠状病毒引发的“海外派遣人员工资处理”第三次调查。追加了在新型冠状病毒长期影响下临时回国的海外派遣人员待遇和硬性津贴等处理的追踪调查，以及在当地停留的海外派遣人员临时回国权利处理的问题，企业的应对状况刊登了方法和今后的方针。。

    数据样本数:220家公司实施年份:2020年价格:5万日元(不含税)

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  • 虚拟娱乐

    关于海外派遣者版的“虚拟娱乐”制度的导入情况、适用的职业、阶层、待遇等。。

    数据样本数:93家公司实施年份:2020年价格:5万日元(不含税)

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  • 硬船津贴重新评估/临时金

    硬船津贴修改方针，海外派遣者的一次性金支付与否，支付时的设定方法和金额等登载。。

    数据样本数:131家公司实施年份:2021年价格:5万日元(不含税)

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  • 新型冠状病毒的爆发性感染扩大，印度和邻国巴基斯坦的派遣人员对应

    海外派遣者及其家属的回国情况、决定回国时的判断标准、返回赴任地时的标准、硬性津贴的重新评估情况。。

    数据样本数:96家公司实施年份:2021年价格:5万日元(不含税)

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  • 对海外赴任配偶的支援

    公司职员偕同配偶到海外赴任时的处理、偕同配偶的工作及支援、夫妇都作为赴任者被派遣到同一任职地时的工资的处理、海外赴任偕同配偶支援的课题。。

    数据样本数:145家公司实施年份:2021年价格:5万日元(不含税)

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  • 台湾危机调查

    刊登了各企业对台湾危机的认识、事业继续计划、躲避计划等准备情况。。

    数据样本数:55家公司实施年份:2022年价格:5万日元(不含税)

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  • 应对高通货膨胀、汇率变动、住宅费用高涨等海外派遣者

    关于高通货膨胀、汇率变动、住房费用高涨等问题的海外派遣人员应对。。

    数据样本数:409家公司实施年份:2022年价格:10万日元(不含税)

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  • 海外出差时的日薪支付

    刊登海外出差时的日薪支付(支付项目、支付决定要素、日薪支付货币等)情况。。

    数据样本数:389家实施年份:2023年价格:10万日元(不含税)

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  • 海外赴任,偕同的配偶⽀援上任及先进的不孕治疗

    关于配偶到海外赴任时的陪同待遇和不孕治疗费用。。

    数据样本数:250家实施年份:2023年价格:10万日元(不含税)

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4 .其他
  • DEI-促进女性活跃的艺人管理实态调查

    以促进女性活跃为目标，刊登企业的艺人管理制度、流程、运用的实态、理由所在等。。

    数据样本数:132家公司实施年份:2022年价格:8万日元(不含税)

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  • 关于企业人事机能的实态调查

    调查了各公司人事职能的实际情况，刊载了针对人事职能变革的当前措施和今后的挑战趋势。。

    数据样本数:103家公司实施年份:2022年价格:8万日元(不含税)

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申述

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●关于高通货膨胀·汇率变动·住宅费高涨等海外派遣者对应的快照调查报告
●关于支持工作和98858威尼斯70570活动并存的劳务、福利制度的快照调查报告
●有关台湾危机的快照调查报告

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